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在如今愈发倡导男女平等的时代，女性在社会分工中扮演着越来越重要的角色：女医生、女程序员、女CEO…这些曾经女性鲜见从事的职业，也在如今成为了我们生活中常见的一道风景。但即便如此，女性在职场中还是遭受着不小的歧视和“标签化”。

在不久前过去的国际妇女节，《商业内幕网》采访了17位优秀的女性职场人士，她们分享了自己的职场故事，在此，我们总结了4条实用女性职场建议。
第一，了解你的价值，不能让步。很多书籍和研究都在不断告诉女性，应该在工作中坚持自我，无论是承担职责，还是要求合理的工作报酬。但是在现实职场中，大部分女性还是很难做到，她们往往不敢要求升职和加薪。
报道给出的建议是，认真履行自己的职责，每年询问一次晋升机会。如果领导不回应你的要求，那么就换一份新的工作。要相信自己的价值，不要害怕跳槽，各大公司中高层职位的女性数量都在逐渐增加。
第二，赢得你的支持者，为自己争取话语权。一位媒体公司销售团队总监表示，在职场上，女性常常要付出双倍的努力才能让自己的付出被人看到。因此，女性不要只是按部就班地工作，而是应该在公司不同部门建立自己的人脉网络。
当你在公司内部有越来越多的支持者，机会来临时，肯定你的人也会越来越多。最重要的是，永远要争取自己的位置，也要告诉自己，我配得上这份工作。
第三，分享你的视野和价值观。作为职场女性，为自己寻求支持很重要。无论你是创业者还是公司员工，你必须要持续不断地向你的员工或者你的老板分享你的价值观。
当你成为了团队领导者，如果你的员工明白眼下的职责会对未来团队成功的影响，和你共享同样的视野和价值观，他们在日常工作中会更有动力。
最后，向你尊敬的领导者学习。思考你尊敬的领导者拥有哪些品质，向他或者她学习。一位好的领导都会十分自信，而且善于提升团队成员的士气，带领他们走向成功。自信永远都是关键，哪怕有时候你要假装自信。

同时，职场女性也需要学习男性职场思维。女性在职场中也带有着鲜明的性格特点，虽然温柔是一把利器，但更多时候，需要我们果断而理性地工作。从男同事身上能学到什么呢？首先需要学习的就是男性的职场思维，一旦你拥有这些思维，或许很多棘手之事都能迎刃而解。

1.要学会直接要求，转换自己敏感、脆弱、太过注重人际关系的特点

2．掌握表达的技巧，可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定地回答问题

3．不要期待每个人都是朋友，做到即使彼此不是朋友，只要工作上能配合、共同达成目的，就可以合作。

4.不要私下抱怨，尤其作为女性主管，不要期待别人替你解决烦恼，你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。

5．担负更多责任时要获得更多权力，在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样不但可以让自己有更大的发挥空间，也会拥有更多资源，使工作更有效率。

在女性开始慢慢平分职场天下的时候，如何做到更加游刃有余，如何能够做到被更多的人所认可，以上这些建议希望能对你有帮助。