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说到“海龟”，人们第一反应就是在国外镀了一层金的人回国了。在中国经济发展起来之前，出国留学归来的海龟，只要是海龟，各大公司企业争相录用，但是经济发展起来之后，情况由“出国热”“留学热”变为“归国潮”，从国外归来的海龟越来越多，就业情况却出现了反转。

《2017海外人才就业分析报告》指出：目前大量的海外留学人士即将归巢，中国留学生归国人数突破60万，超过2017年出国总人数。留学生回国发展已成一种趋势，中国可能将迎来回国人数超过留学人数的历史转折点。

随着这些年我国综合实力的全面发展，国力有着显著的提升，许多国内的上市公司为了吸引人才，开出能够和国际水准持平甚至还要高的工资。然而随着众多海龟的归巢，这个炙手可热的群体也也慢慢冷却，国内企业开始注重“人才”的真才实干，有实力的依旧愉悦，没有实力的只能不愉快。

海龟分三种。一种是仗着家里经济条件好，有钱，就在国外混日子，不好好学习，出国混个文凭回来。

一种是在国外留学，对国外的文化，电子商务，经营管理方面比较了解，但是没有专业的工作经验，由于出国花费比较大，想回国尽快把成本收回来，但是所获得的工资可能比期望的工资要低，失望比较大。

还有一种就是有学历有专业的工作经验，而且还对国外的经济比较了解的人，他们就是真正意义上“镀金”回来的人，是国内私营。国企，外资企业争相聘请的对象，所得到的工资要比在国外时翻几倍。

近几年来，西方经济发展不景气，失业率增加，让很多华人不得不回国寻找发展机会。不少教育论文中指出留学海外的“海龟”大量回国，不论其中的原因是“不想沦落为西方人的劳动阶层”、“对祖国大陆的思念”、“回国才能体现自身价值”还是“要报效祖国”，这都体现了中国在国际地位的影响力，中国经济的高速发展吸引了不少想回中国工作的海外华人。