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不同的职称分类，不同地区的职称评定要求都有一些差别，但一般都是以下三种方式。

只评不考

现在大多数地区都是只评审，不进行考试，只要你的业绩，论文到位，准备好资料，评审通过你就可以拥有职称。这种方法是现在最多的最平常的，这种方法可以结合实际情况，业绩、论文、学历年限等情况，升级到相应的职称。

这个方式必须要学历和工作年限。硕士毕业可以直接初定助理级职称，学历的重要之处，不用我多说了吧。

以考代评

以考代评是后期出现的，意思主要是通过考试就可以获得相应的职称,不用提交资料进行审核了。以考代评是在2014年颁布的,主要应用在了卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机等系列。
中级以上职业资格的职称不能由单位、政府部门评审获得,应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。这种评审方式虽然在一定程度上杜绝了一些职称评审的诟病，但是只以成绩为主，选拔出来的人才也许会脱离实际。

考评结合

考评结合意思就是考试和评审都要进行，先进行考试，通过考试以后才能申请职称，再进行资格的审核，这样才能拿到职称。这样的方式弥补了只有考试，太注重理论，只有评审，缺乏基础知识。考评结合弥补了前两者的弊端，但是这样职称就更难了，之前就很难，现在多几项也许会选拔出来更好的人才。
不论是什么方式，评职称的基本要求都不会变。

职称评审条件

1、中级工程师（工程师）：

1)、获得工程硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师资格后，实际担任助理工程师职务2年以上。

2)、工程技术类大学专科或本科毕业，取得助理工程师资格后，实际担任助理工程师职务4年以上;通过考试取得本专业初级资格满6年且受聘担任助理工程师满4年的。3)、大专以上毕业人员，对在企业一直从事专业技术工作，并已成为单位业务骨干的专业技术人员，申报评审中级专业技术资格时，如果符合下列条件，对助理级职称不作要求:(1)大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上;(2)大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上;(3)取得第二学士学位后(以《教育部学历证书电子注册备案表》注明的学历为准)，从事本专业或相近专业技术工作3年以上;(4)具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。

2、高级工程师：

（1）获得工程博士学位后，取得工程师资格后，实际从事工程技术工作2年及以上；

（2）工程技术类大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师资格后，实际聘任工程师职务5年及以上。