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1、不多话、不打听

新人入职场后，就会发现一个问题，周围的同事对你特备热情而又疏离，喜欢跟你分享小秘密但又叮嘱不要告诉任何人，每次说话都会下意识的引出一些让你脱口而出的小秘密，好达到有共同话语的目的。

其实，新人到一家公司入职，短时间内还是尽量做到不多话，不打听别人的事情为好，比如说某某的生活状态以及感情问题，亦或者是某某同事怎么性格这么刚烈，是因为什么等等，尽管心中充满了好奇，但最好不要去多话，即便是周围同事跟你说了很多，只管做好自己是个聆听者的角色，千万不要加入讨论当中，容易暴露你自己，也便于让有心人看清你。

2、调整心态，生活工作分离

新人到职场中，很不习惯，看不习惯老同事的行事作风，也看不惯他们的说话方式，往往会按照自己的意愿去跟他们交流，甚至看不惯的时候还会说几句，或者耍脾气，其实这是个性的体现，同时也是不懂事的先兆，是同事开始排挤以及看不惯的因素。

因此，要调整心态，每天保持着良好的心态去职场，力求做到让周围的同事觉得你是精神旺盛的工作者，而不是像深闺怨妇一般，这也不行，那也不可以等等，尤其是新人容易把生活中的情绪带到职场，这就更让周围的同事难受了，因此，看不惯就要排挤了。

3、积极参与集体活动，说话要懂得分寸

集体的生活，不要因为个人的琐事去拒绝，既然加入了职场，那么面对的就是一个团体了，融入进去才是未来工作能顺利进行的根本，而且工作上的事情，不是一个人就能完成的，往往都是需要一个团队来完成，每一位成员都发挥着自己的作用，所以，集体的活动是增加团队合作的默契，也是让同事之间的合作更加顺利。

因此，每一次的集体活动尽量都参加，说话的时候也要懂得分寸，不要畅所欲言，有时候说话说的人无意，但是听的人确当了真，每一句话说出口的时候，都要考虑一下这句话带来什么样的后果，不同的场合，要说不一样的话，不要认为这是虚伪，这是正常的人际交往关系。

其实新人到职场中遇到各种难题，但是渐渐就会发现，只要融入进去，那么，一切都是很顺利的，有些新人也会因为自身的问题，受到同事们的冷暴力，心里委屈的不行，但也不去反省自己，而且找别人的麻烦，所以，这就要新人注意到，学会这三点，很重要，你学会了吗？