教你如何发表职称论文

时间:2022-06-20 编辑整理:墨者谈钱 来源:早发表网

摘要:  论文发表对于工作者和在校大学生都是至关重要的,论文发表可以很直接反应出作者的学术科研成果以及学术地位,发表论文的期刊等级越高,影响力越大,对作者的帮助也越大,这对于大多数发表论文的作者来说,能否成功的发表论文直接关系到职称评比、是否升迁、毕业等切身实际的利益。所以,无论是学术上还是现实工作中,发表论文极其重要! 选择一个靠谱的编辑发表论文,可以帮您省去很多不必要的烦恼!

教你如何发表职称论文

这期干货多多,很多朋友评职称需要发表论文,今天我们就来谈谈评职称如何发表论文以及需要重点关注哪些问题。

一、论文发表投稿途径

论文发表主要有2种途径:

一种是直接将论文向杂志社邮箱投稿,
一种是通过组稿代理或期刊采编部编辑投稿。

这两种论文投稿方式,费用都是差不多的,都是杂志社里统一定的价格。并不是说以第一种方式将论文投稿就不需要费用,因为任何论文发表都是需要版面费的,但是对于第二种投稿方式,审稿速度就会更快,论文录用通知书有可能当天就能收到,因为中介与杂志社是合作的关系,在论文审稿上会有很多的优势。


论文发表的流程:投稿--审核--通过--开具录用通知书--版权页电话查稿--支付版面费--出刊--邮递样刊(大部分杂志社都是可以版权页查稿的,都争取查稿核实,对作者朋友发表论文是有利的)

二、论文发表正规期刊和非法期刊

正规期刊是由国家新闻出版总署批准备案并获得双刊号(CN刊号和ISSN刊号)的期刊。办刊条件严格,杂志社的主编、副主编必须由专业技术水平较高的人担任,对编辑人员的素质和编辑指标有一定的要求,很多期刊杂志社都是事业单位编制,有自己的办刊宗旨。

非法期刊是指未经国家新闻出版总署批准备案,也未登记为“内部刊物”的非法期刊。他们不能在国内公开发行,有些朋友因为贪图一时的便宜,将论文发表在这类刊物上的,用人单位在评职称时是不会认可的,请大家睁大眼睛辨别真伪。

三、论文发表无效情况

(1)在非法刊物上发表论文,上一节提到过,论文发表在非法刊物是,用人单位是不会认可的。

(2)论文发表见刊上数据库检索的时间超过评职称的申报时间,评职称发表论文,必须在有效时效内,太早或者太晚都无效,当然也有很多单位是规定在当年内发表论文并上数据库检索即可。

(3)已发表的论文用于初中高级任何一次职称评定后,不能在继续使用该篇论文进行职称评定材料申报。

(4)论文发表署名在在第三作者以外,每个地区对评职称论文发表作者署名都有明确规定,有的需要在第三作者以为,有的会要求论文是第一作者或独著。

(5)论文发表期刊级别不符合要求,初级和中级职称评定,论文发表要在省级以上刊物,副高和正高职称评定,一般会要求发表在核心期刊上。这属于包含于被包含的关系,即有实力的初中级,可以将论文发表在核心期刊上,但是副高和正高,决不能将论文发表在省级期刊上。

今天分享的干货内容,大家慢慢消化,有不明白的地方可以找我咨询,并提醒要发表论文的朋友,此时宜早不宜迟。






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