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（一）教师论文发表投稿流程和方式

谈到教师职称评审，首先要谈到的就是教师职称论文发表。教师发表论文有两种方式: 一种是直接将论文通过邮箱提交给杂志社，另一种是通过组稿代理提交论文发表。

这两种方式，成本是一样的，因为杂志社的价格和给代理的价格是一致的，区别在于时间和效率上，杂志社编辑工作的重点是在审稿和安排印刷，组稿的工作其实是销售工作，杂志社基本不会设立市场部，都是外包给组稿代理来开阔市场的。

论文发表的流程如下:投稿→审核→审核通过→查稿→支付版面费→安排版面→发表→邮寄样刊。

两个知识点：

（1）如果审核不通过，会有整改意见，但是论文质量太差的话，杂志社编辑就会直接退稿，意味着这篇论文不能在这本期刊上发表了；

（2）有的论文发表期刊支持查稿，有的不支持，原因在于编辑每天都在审核和修改很多论文，基本没有空余时间和作者扯太多，有的作者很刁难，严重影响编辑正常工作，所以编辑们是不大喜欢查稿的。

（二）教师论文发表要提防非法期刊

任何评职称或者毕业论文发表在非法期刊上都是无效的，鉴别非法期刊的办法有两种

第一就是上“新闻出版总署”官网查询论文发表的期刊名称，如果能查询到，就是正规的期刊，查询不到，肯定是非法的假期刊。

还有一种方式是去对应的数据库收录网站查询论文发表的期刊，三大数据库：知网/万方/维普，但是目前应中宣部的文件要求，三大数据库都在整改，很多论文发表期刊要在12月20号之后才能正常查询到，这次整顿力度非常大，不符合条件的论文发表期刊，直接下架处理关闭杂志社。

最好的办法还是两个方式一起结合查询论文发表期刊名称是否都在网站上。

这里也分享一个知识点，刊物还有电子刊、会议刊、国际刊，这三个刊物上发表论文，虽然他们是正规刊物，但是不被用人单位评职称所认可的，作者朋友们一定要注意，特别是价格低的知网，很有可能就是这3类刊。

（三）教师论文发表无效的情况

（1）将论文发表在非法期刊或者电子刊、会议刊、国际刊上；

（2）教师评职称论文发表都会有时效性，一般是1-2年内，很多情况是当年内发表就行。提前或者推迟发表论文，对教师评职称都是无效的；

（3）如果该篇要发表的论文有2个以上的作者署名，要争取到第一作者，很多用人单位只认可第一作者的论文发表，勉强会认可第二作者，具体看单位要求，但是我遇到的，第三作者以上的，基本是无效的，但是排除挂导师署名，团队协作完成的科研项目论文。

（4）评职称每个级别对发表论文的刊物要求有所不同，初中级职称的，要求省级知网或万方收录，副高级正高的要求会更严格，必须是国家级知网和核心刊物上发表论文。如果单位要求论文发表在国家级刊物，而作者却将论文发表在了省级刊物上，这样是无效的；或者单位要求发表在国家级知网上，作者却将论文发表在国家级万方上，这也是论文发表无效的情况。

看了这篇文章，教师朋友们应该对论文发表评职称有所了解了吧，总的来说还是看用人单位具体的要求，重点在于论文发表的级别、数据库收录、见刊时间。