论文发表,论文投稿,期刊投稿,职称论文发表|发表论文就上早发表期刊网

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，除学历、年限是基本要求也是硬性条件外，专利和论文是最常用于评职的加分项。但是关于专技职称评审中实用新型和核心期刊哪个更好？的问题，是没有答案的，接下来，本文针对该问题提出了自己的见解：

    1、在专技职称晋升评审中，不管是实用新型专利还是核心期刊都是有用的，除了专利和论文外，出书、著作课题和教材等作为个人的学术成果，如果单位有要求的，那么都是可以作为加分项来评职称的。至于实用新型和核心期刊哪个更好，可以依据本单位的职称评审文件以及各自的职称加分进行综合判定。一般来说，实用新型和核心期刊不相上下。

2、专技职称晋升，参评人可以用实用新型，也可以用核心期刊，两者并不冲突，并不是用了实用新型，就不能再用核心期刊。如果参评人有必要二选一，要从两个角度出发，是否能获得以及各自的职称加分，简单来说，就是时间正好，且易获得的就是最好的选择。

3、评职对实用新型的要求是在专利类型、发明人位置、专利证书、时间等方面符合相应要求。对专技的参评人来说，实用新型的获取有一定的难度，会花费一定的时间，这个时间需要格外注意评职称专利的时间要求，一般是评职前的获取的专利有效，时间不符合要求的专利是不能评职的。一般来说，一个实用新型大概加6分。

4、评职对核心期刊的要求是刊物等级、作者位置、收录网站、时间等方面符合职称条件。依据职称单位规定的职称要求，核心期刊也有一定的获取难度，当在评职称时间截止前，获得了符合职称要求的核心期刊才能起到加分作用。一篇国内核心期刊大概加6分。

5、综上所述，专利和论文都是评职加分的主力军，不管参评人最终选择哪个，都是可以在评职时获得相应加分，且专技实用新型和核心期刊的职称加分不分上下。在同时都能获得的前提下，就要比较加分高低了，若只能获取到实用新型，实用新型更好，反之核心期刊就更好一些。不过毕竟这个加分并不是统一标准，参评人最好是参考本单位的相关规定。