时间:2022-07-14 编辑整理:睹微织著 来源:早发表网
首先是社保问题,换工作意味着就需要换社保,像一般情况刚入职新公司社保是不好做到无缝连接的,一旦换了社保就处于断交状态或者没有社保,是无法进入职称申报系统的,这也就意味着不仅无法申报职称,甚至你已经做好的材料都只能作废。
其次是业绩问题,在职称评审中业绩材料是非常重要的,而业绩材料需要盖公司的章以作证明!这个就是不建议换工作的主要原因。因为你离职后,再去盖章很多公司不愿意配合,这会导致你极其难以整理业绩材料,且刚到新公司,又没有什么业绩,那么就会大大降低你的评审通过率。
最后是论文、课题问题,如果你在前单位的时候发表了论文,但是论文还没有出刊你就换到了新单位,参加职称评审的时候,可能会出现要求杂志社开具相关证明的情况,这样会比较麻烦。另外,有些单位会规定离职后的一定时间内不能以该单位的名义发表论文,这样也会影响你的论文发表情况。
所以一般建议申报中级职称,近3年内不要换工作;申报高级职称,近5年内不要换工作。
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