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1、变化一：职称证书的电子化

从2022年开始就有一些地区陆续施行电子版的职称证书，关于职称申报有些地区也开始实现了线上申报，大家可以不再像以前要准备特别多的纸质材料，使得职称评审流程更加快捷方便。

2、变化二：职称评审条件改革

以前很多硬性条件，比如学历，年限，职称评审条件改革后，为很多基层工作人员带来了机会，即使学历和年限没有达到要求，也可以通过其他途径去帮助自己达到要求，虽然现在职称申报对学历和年限还有要求，但是没有以前严格有其他方式代替的趋势。

3、变化三：职称论文的质量越来越高

大家评职称都会选择发表论文，以前大家评职发论文凑数的时候居多，关于论文字数和期刊都没有什么特别要求，但是看近几年的评职趋势，已经不是随便发一篇论文就能顺利通关的时候了，目前对职称论文的要求非常严格，比如字数要求、重复率要求、期刊级别要求、数据库检索要求等等，这几个方面缺少任何一个，都会影响你的职称评审。所以未来职称论文质量要求还会越来越高，不可能完全被取代，只是会更加规范化。

4、变化四：职称评审的加分项更丰富

说到评职称加分，大家第一个就会想到发表论文，确实以前职称评审的加分项就是论文和获奖，但是随着职称评审的不断改革，目前专利、课题、专著都是职称评审有效的加分方式，而且可以累计加分，比如准备了论文，还可准备课题，或者专利都能同时加分。