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很多人都希望通过发表职称论文来评职称，升职或其他一些对自己有益的事情，那么，在发表职称论文的时候要注意无效这种情况。

1、所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊

刊物无正规刊号，也就是说刊物是非法刊物。对于这一点，大家可以在各省出版局的期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。

2、刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊

刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊、套刊等情况的假期刊上。

3、论文发表的时间不对

评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。

有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。比如，目前是7月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。

4、署名在第3作者之外

大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成，前3署名之外的作者无效。

5、刊物级别问题造成的无效

不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级、中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。

而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上。目前发表费用较高。

需要说明的是，在新闻出处总署备案信息查询系统及中国期刊网查不到的期刊一定为不合法期刊，但查到的不一定是合法期刊，还要看是否为“增刊”、“特刊”或“换页刊”。

评职称论文发表很重要，没错，可发表平台也很重要。所以，推荐一个论文发表的平台——早发表网。