顺利走过这三步,离晋升又近了一些

时间:2022-02-22 编辑整理:91学术网 来源:早发表网

摘要:  职称说白了就是单位给工作人员高待遇的一项证明,是员工有高工资待遇、养老、福利的保障,有了相应的职称,不仅工作能力被认可,也有了知识发挥的余地。但通过统计近些年来的职称通过率,现实并不理想,可以说大多数人的晋升仍遥遥无期。

每个人都懂职称是什么?评职称是为了什么?但很少的人会分析:怎么能快速解决“评职难”的现状,基本上都是在按照评职文件机械性的准备学术资料,即使是这样,结果还是失败。

其实评职是一个长时间的准备过程,需要付出极大的耐心和定力,要想评职成功,就必须先了解评职的各个环节,总体来说有以下的内容:


第一,初审

众所周知,职称是一年一评,细节决定成败。2021年职称新规,评职积极与用人单位加深联系,争取最大化的实现人才的发掘和应用,所以评审的第一步重点放在单位,在这个环节,单位会对提供材料的真实性进行审核。

第二,复审

这个环节更重要,关乎着生死,就如同文章发表中审稿阶段的复审,不同于单位审核,这个环节的异常严格和残酷,会对参评人提供的各项资料实行严格把控,基本上评审通过率低也是在这个环节造成的。

第三,终审

这个环节的通过率是比较高的,主要是专家进行的面试答辩,针对各专业领域以及你提交的材料进行答疑,待全部完成后,静待结果即可。一般来说,通过的可能性是非常大的。



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