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职称论文的作用和重要性可以体现在以下几个方面中：
1、存储重要的科研信息
2、转播科学技术成果
3、行业内相互的交流
4、提高人才思考能力
5、考核人才的业务水平
所以无论是从专业技术水平的角度出发，还是考虑职称评审本身，职称论文都是我们不能忽略的一环，更加要重视起来。

那如何正确发表职称论文呢？小编教你一招~
1、专业方向
职称论文要求申报人员提交论文的专业内容需要与本人申报的专业相关，与本人现任工作岗位的内容相贴近。
2、版面字数
字数不用写得太多，通常情况下有一个版面就可以了，写得太多超过了版面要求，能不能加分不一定，也许还要多交版面费，这就没什么必要了。
3、期刊的级别
发表的刊物一般是普刊就可以了，而普刊当中还分为国家级和省级的，一般评职称文件中也会对期刊级别注明要求。
通常中级职称论文是要求发表在省级及以上期刊，但这个要求也并不是完全统一的，所以为了更加有保障，申报人员要参考回当地具体的评职称文件要求。
4、期刊的正规性
论文要发表到正规期刊上才是有效的，期刊必须是得有CN、ISSN刊号的，详细要求可以询问地方相关单位，或者来向空格教育了解。
5、查重率要求
现在职称论文发表都很重视论文的查重率，查重率过高的话是很影响论文发表的，所以论文查重方面要控制好。
6、发表渠道
职称论文发表渠道一般有两种：
第一种，自己发表。写好论文给杂志社投稿，等待杂志社的录用通知，等的时间周期可能会稍微长一些。
第二种，找职称评审机构。这种方式发表会很快，因为职称评审机构和出版社是会有一定的合作关系，所以他们可选的资源较多，会比自己操作更加方便，并且还能省时省力。
想要发表好一篇职称论文并不是简单的事情，所要花费的周期也是比较长的，所以小编建议一定要提前准备。