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发表职称论文是专家对申报人员进行评价的重要标准之一，在一定程度上影响着实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。那么，发表职称论文需要满足哪些条件呢？

一般单位都会有相关的文件，有的机关单位对于职称论文选评有数十篇；对于平职称之类的论文发表，都要求发表期刊必须是核心期刊，不同类型的论文需发表在不同的期刊上，有个别的期刊，必须在列表在规定的列表期刊发表才有效，作为评职称参选条件之一；其中有不少的评选职称的人士因其准备充分，或期刊发表时间的延期，而耽误过一年又一年的职称评选。

早发表小编建议：对于想评选职称的人士可以提前一年或足够充足的时间来写作论文，提前发表论文；也需尽量详细的了解职称写作与职称发表的相关详细要求，做足准备，顺利通过职称评选。

刊物都是核心期刊，而且发表难度很大，当然含金量也高些。而对于所要发表的职称论文的论文字数这个要是要看你所投期刊单位要求的。有些有明确要求比如必须3000字符以上，5000字符以上。有的要求2000字符以上。注意，2000字符已经是最低限度了，很多刊物低于3000字符的文章不收的，核心期刊低于5000字符，有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。2000字符，本来就写不出多少东西，有些甚至还要发表1000字的论文，这样的肯定是不行的，字数太少就不能叫论文了，因为还没论述文章就已经结束了。文章内容上来说，最好不要写泛泛而谈的东西，尽量形成自己的见解，最好结合自己的实践再融入一些理论，进行论述，这样才能区别于他人的论文。

职称论文提交期刊编辑时，需对其论文查重，能避免反反复复的修改、提交、退稿，因职称论文核心期刊对于其论文抄袭是打击，发表核心期刊的内容也有一定的规范。初稿论文查重可以选择早检测系统（http://www.zaojiance.net/）。

最后，小编也希望大家的论文成功发表！

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