论文发表,论文投稿,期刊投稿,职称论文发表|发表论文就上早发表期刊网

　1、影响因子是什么?众所周知，影响因子指的是某期刊前两年发表的论文在该报告年份中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数，现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。我们还知道，文章选择期刊发表时，最先看的就是影响因子了，往往是先选择影响因子高的期刊进行投稿，虽然一般来说影响因子高，期刊的影响力就越大，但是影响因子并非一个最客观的评价期刊影响力的标准，它仅仅是一个指标而已，并不是唯一。

　　2、期刊影响因子对于论文作者来说并不会陌生，对于论文期刊进行职称评审都会要论文发表篇幅以及影响因子多少，而影响因子的多少可以决定刊物的学术价值。但是在某些情况下，刊物对国内科研人物来说带好的好处都是不同的，如职称、评优、晋升等不同的文章在不同的影响因子上发表效果都会不同。影响因子对于一些学者而言是一个比较不错的目标，但是过多依赖也是不行的。影响因子并非一个最客观的评价期刊影响力的标准。一般来说影响因子高， 期刊的影响力就越大。

　　3、期刊一般都是有影响因子的，在职称评审中，并不是所有职称评审对期刊的影响因子都有要求，一般来说，涉及到高级别刊物发表要求的情况下，会比较常见对影响因子的要求，比如核心期刊发表或者国际学术期刊的发表，尤其在SCI论文发表中，对影响因子的要求是比较常见的。期刊的影响因子越高，说明期刊价值越大，这对期刊来说自然是好事儿，对作者来说，能发表这样的刊物也是能力水平的象征，但发表难度也是比较大的，国内作者发表的期刊，影响因子大多都是在零点几至1之间，普通刊物能上1就是比较高的影响因子了。

　　4、国内部分科研机构，在进行科研绩效考评时常以累计影响因子或单篇影响因子达到多少作为量化标准，有的研究人员可能因影响因子差0.1分而不能晋升职称或评定奖金等,这也能看出影响因子对于评职的影响，但是也不是绝对的，当然不可否认影响因子对促进提高科研水平的积极作用。