我国现行的专业技术职务任职（职称）资格分为初、中、高3个级别，即：助理级、中级、高级。职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各级职称办、人事部门或者其授权的具有职称评审权的其它机构进行。

初级职称发证单位：市/区人社局

中级职称发证单位：市人社局

高级职称发证单位：省人社厅

常见的发证机关和评定的情况

1、人才市场

很多时候人才想自己办理，那么这个时候需要看您的档案在哪里。自己办理需要遵循档案归属地原则，即哪里有档案就去哪里办理，很多时候这种情况档案都是在人才市场，所以说直接去人才市场办理即可，评审政策和要求直接咨询人才市场就行，这个时候职称是人才市场评定，中级职称发证机关就是您所评审的人才市场，在我国其他省市有些地方还是存在人才市场下证的情况。

2、人社局职称办

常见的职称发证机关都是人社局的职称办，这种证书是适用范围最广的，含金量最高的，因为毕竟人社局是职称办理的主要部门，咱们经常说的挂靠也是指的是人社局职称办的职称。

需要注意的是，并非百分百说职称证书必须是人社局职称办颁发，只能说常用的、效力最广泛的、含金量比较高的人社局职称办的证书居多，一般工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定，

3、其他下证单位如说人民政府、建设厅、财政厅等等，这种情况确实也是存在的，但是省、市、区(县)的人力资源和社会保障局的职称办才是主流渠道。

因为全国实行专业技术职务聘任制度的工作从法律意义上来说由中央职称改革领导小组统一领导，具体工作由中央职称改革领导小组办公室负责，这是国家明文规定主要评审职称的两大部门，办公室设在国家科委。

中央职称改革领导小组在省、自治区、直辖市人民政府成立职称改革领导小组，对这项工作进行统一领导，具体工作由职称改革领导小组办公室负责，大多数省市盖的章都是人力资源部和社会保障局。

4、企事业单位

部分大型的企事业单位，由于人数过多，当地职称部分会下放部分职称评审权给单位内部，由单位内部相关部门进行自主评审；还有一些单位自己本身内部就能够评职称。但是要注意，这种情况下颁发的证书使用范围比较狭窄，请人才们自行考量申报。