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一般来说，职称评审分为以下两种形式：

申报职称都是需要先看年限的，一般职称评审有以下两种形式：内部评审和社会化评审了。

一、国有化评审（内评）国有化评审指的是大型公有制经济组织（国企&央企）组织的评审，一般内部设有评委会，评审不对社会开放，只限内部员工。

1、国有化评审是公司统一申报的，在个人年限满足并且符合公司评审的标准后会统一整理资料送审。与社会化评审一样的是，国有化评审也需要提供业绩材料、职称论文等材料，高级需要答辩。

2、虽然社会化评审早已取消了职称计算机和职称英语的硬性要求，但部分国有化评审还是需要的，因此通过难度相对更大。

3、国有化评审的证书可能会受到公司的限制，在离职的时候，有些公司是不会把职称证书给个人带走的

4、国有化评审其实也分两种形式：

①、有的企业组织架构完整，评审人数多，所以完全是内部评审，但这样的证书通用度不是很高，甚至A单位的证书在B单位就不认可了，这种情况下大家记得保存好评审表、申报表，后期可以在社会化评审中申报高一级职称。

②、有的企业是把单位人员的材料整理完毕后再统一申报至当地人社局，证书也是在人社局能够网查到的，这样的证书通用度更高。

二、社会化评审

1、社会化评审是个人申报行为。

2、社会化评审一般由当地人社局组织或者授权的相关部门组织，对社会开放，统一申报要求，统一评委评审（答辩），公开公示，公信力更强，更加权威。

社会化评审的职称证书一般是全国通用的，异地使用如招投标，换工作、企业资质办理、晋升高一级职称都是没问题的。

怎么分辨是不是全国通用的？

能全国通用的职称证书都是必须要是正规渠道办理的，所谓正规渠道就是人社局职改办这种。

1、封面为“中华人民共和国专业技术资格证书”的，为全国通用。

2、封面为“xx省专业技术资格证书”的，为省内通用。

3、封面为“xx公司技术资格证书”的，为单位内通用。

4、请看章，章代表着一切。