1. 推卸责任，为错误找借口
刚加入工作，工作中难免出现差错。无论问题大小，都要勇于承认错误，反思出现错误的原因加以改正，避免今后工作中出现同样的问题。如果遇到问题就推卸责任给别人，上司会觉得你不可靠，缺乏责任心。
2. 斤斤计较，得不偿失
职场中不要讨价还价，即使工作任务再重、再难，都要按质按量按期完成领导交付的任务，让领导看到你的执行力和态度，进而寻求长远的机遇和发展。千万不要因一时之利，一己之利计较抱怨，或者敷衍完成工作，最终耽误了自己的前程。
3. 做事粗心，不注意细节
做事粗心大意是很多人生活中常见的现象，如果把这种态度带到工作中，会给自己的职业生涯带来非常不利的影响。低调做人，踏实做事，是职场新人第一阶段要做到的。工作中认真负责，勤于思考，善于总结和归纳，才能建立上级对你的信任。
4. 不要抱怨，学会接受
工作中难免会遇到一些不顺心的事情，最好的方法就是把这些烦心是一件一件的解决掉。即使无法解决，也不要想领导、同事发泄自己的不满，要么选择自己离开，要么选择接受。要学会控制自己，调节自己的心态，千万不能因为一点小事就产生负面影响，这样不仅不利于自己的身心健康，还会拉低工作效率，影响团队工作气氛，带来一系列负面的连锁反应。
5. 背后议论是非
在职场和同事聊天过程中，难免会谈论八卦与是非，请把握好度，主动介入同事的隐私并加以评论，会引起别人的厌恶感。在与同事交流中，太私人的事情最好不要聊，彼此保留君子的距离。在职场中想要处理好关系，需要做的就是换位思考，善待别人，改变从自我出发的单向观察与思维，从对方的角度思考，替对方着想。
6. 急于表现自己
刚入职场在工作岗位的新人大都想要让领导看到自己努力上进的一面，并通过自己出色的表现来获得认可和赞赏，但是工作不是一场单打独斗的独角戏，通常都需要整个团队协作，刚到一个工作岗位，不要过于锋芒毕露，这样会使同事觉得你太过高调、张扬、不好合作。表现自己，要在恰当的时间，以恰当的分寸，用恰当的方式。
7. 越级汇报
没有特殊情况的越级汇报是职场大忌。每个领导都希望能够及时了解自己工作领域的实际情况，如果员工越级汇报，会让直属上级处于被动的情况，不仅打乱了工作流程，也是对上级的不尊重，容易引起上级的误会、猜疑甚至不满。
8. 自作聪明猜测领导的心意
有很多新同事怕领导骂，不敢想领导开口沟通，所以总是猜测上级的意思，这样其实是自作聪明的做法，不懂就问，虚心请教才能把事情做得更好。
9. 在公司讨论薪资
薪资绝对是公司里的机密，在职场中没有朋友，更不能在职场中讨论自己的薪资。其实，自己的薪资是否合理很好评估，只要还不能找到一份比现在更高、更喜欢的工作，就证明目前的收入是合理的。
10. 只做分内的事就是完美
很多人都天真的认为我只要把分内的事情做好就可以加薪，这样的想法其实是错误的，其实领了薪水就应该把事情做好，公司不会认为做好了事情就应该给你加薪，因为那是你应该做的。要想升职加薪，就要主动完成工作以外的事情，尤其要在领导的位置考虑公司的问题，提出建议，让领导看到你的能力，这样领导才能给你升职加薪的机会。
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