经济水平的提升促进了现代社会的积极发展，对会计制度中的各个内容进行了进一步的细化。新会计制度在社会中被广泛应用，不仅促进了财务管理工作的有效定位和明确分工，还降低了企业的财务风险，促进了企业的健康、稳定发展。
一、新会计制度下的财务管理模式影响
新会计制度是在2007年提出并执行的，实现了国际化报告准则的趋同，促进了全方位的梳理与调整、修订工作，是企业会计准则中完善的执行体系。在会计核算中，引入了公允价值准则，实现了企业合并。同时，长期资产减值准备不允许与固定资产、无形资产存在直接关系。新会计制度下的财务管理模式是现代化发展中的一种理念，在具体实施期间，为了符合新时期的发展需求，采用新会计制度能主动对企业的经营信息进行全面分析，促进核算工作的规范发展。同时，还能将企业现代化财务管理目标准确的展现出来，企业为了获得更高效益，在现代化经济发展中，除了要扩展企业发展规模，还需要提高自身的发展价值，以保证在执行过程中，能够将其作为有效的实施目标。此外，新会计制度的执行还能对财务管理风险进行有效防范，其中，企业的融资、政府的投资都比较详细，这些因素的变化为新会计制度发展提供有效的实施条件，不仅促进企业财务工作的有效执行，还能降低企业中产生的财务风险，对现代化社会发展具有现实意义[1]。
二、新会计制度下的财务管理模式实施对策
(一)财务管理部门
在很多企业不断进步与发展下，财务部门都专门设定了岗位组织，其中的工作内容比较细致，但是，也受到一些限制。随着当前市场经济水平的提升，企业在内部财务工作积极开展过程中，针对每个部门发挥的职能实现了分层次管理，保证企业中的财务情况都能符合新时期的会计制度要求。并且，企业的资金流动、各个项目的管理费用支出等情况，都需要使其符合现代制度的要求和规范，从而使新会计制度下的财务管理模式能有效运行，促进企业生产、经营工作、投资工作中都能实现规范性，保证企业的财务管理工作能正常运行。
(二)提高财务人员专业技能
随着社会经济水平的提升，企业在内部发展中，需要经过生产经营工作、资金筹集工作以及投资工作等，这些活动在具体执行期间，面对较为复杂的现象，从而使企业的财务管理工作的执行面对较大压力[2]。在新会计制度发展下，企业的财务管理人员以及财务人员自身能力和专业性已经不能满足新的需求，都需要提高。所以，为了提高财务人员的专业水平和业务能力，一定要为财务人员提供专业的培训工作，期间不仅要转变财务人员的思想观念，还要促进财务人员专业性与自身素质的稳定提升。在财务工作执行过程中，一些会计核算工作中存在的基础要素都需要企业审计人员在内部对其有效执行，尤其是一些重要的财务活动，需要聘请一些专业的机构对企业财务情况进行分析，促进财务报表的合理使用。并且还需要为其建立考核、奖罚制度，激发人员在工作中主动严格要求自我，保证工作效率和执行效率的稳定提升。
(三)规范会计凭证审核与管理
在企业内部预算控制体系不够完善情况下，需要为其制定相关的管理标准，保证会计凭证审核工作的完善性[3]。其中，需要保证每个部门的财务记账工作都更准确，依据相关标准有效执行。在具体实施过程中，首先，实现原始凭证的规范审核工作，在企业内部，促进原始会计凭证格式的统一性，对外部执行的会计活动进行审查，发挥严格的执行理念，以促进资金的准确使用，进一步完善资金的使用手续，这样才能符合新会计制度下的核算标准和相关需求。然后，加强对原始凭证的有效管理，在实现会计核算工作期间，财务报表作为财务工作中的原始材料，只有实现规范性执行方式，才能促进原始凭证的准确使用。因此，针对原始凭证的审核与管理工作，一定要在前期与后期加强管理，才能使其发挥更大意义。
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